Utiliza esta calculadora de la Modalidad 10 del IMSS para conocer cuánto pagarías mensualmente según tu salario base de cotización. Los cálculos utilizan los porcentajes oficiales 2026 de la Ley del Seguro Social y valores actualizados de UMA y salarios mínimos.
Cómo Usar la Calculadora
- Selecciona tu zona geográfica: General o Frontera Norte (afecta salario mínimo base)
- Ajusta tu salario base: Mueve el slider o ingresa el monto entre $8,364 y $89,155
- Elige tu ocupación: Según el riesgo de tu actividad (Clase I a V)
- Selecciona periodicidad: Mensual, bimestral, semestral o anual
- Haz clic en «Calcular Cuota»: Obtendrás el monto total y desglose completo
Valores Oficiales IMSS 2026
Esta calculadora utiliza los siguientes valores oficiales vigentes:
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| UMA Diaria | $117.31 |
| UMA Mensual | $3,566.22 |
| UMA Anual | $42,794.64 |
| Salario Mínimo General | $278.80/día |
| Salario Mínimo Frontera | $419.88/día |
| Tope Máximo (25 UMAs) | $89,155.50/mes |
Conceptos Incluidos en la Cuota
La cuota mensual de la Modalidad 10 se compone de los siguientes seguros:
Enfermedades y Maternidad
- Cuota fija: 20.40% de 1 UMA diaria × 30 días
- Excedente: 1.50% sobre la diferencia de 3 UMAs si tu salario es superior
- Gastos médicos pensionados: 1.425% de tu salario base
- Prestaciones en dinero: 0.95% para cubrir incapacidades
Invalidez y Vida
- Porcentaje fijo: 2.375% de tu salario base de cotización
Riesgos de Trabajo
- Prima variable: Del 0.54% al 7.59% según clasificación de riesgo
- Clase I: Actividades de oficina, profesionistas
- Clase V: Construcción, minería, químicos
Retiro, Cesantía y Vejez
- Retiro: 2.00% fijo
- Cesantía y Vejez: Porcentaje variable entre 3.150% y 7.513% según tu salario + 1.125% parte obrera
Guarderías y Prestaciones Sociales
- Porcentaje fijo: 1.00% de tu salario base
Preguntas Frecuentes sobre el Costo
¿Por qué varía tanto la cuota?
La cuota depende de tres factores principales: tu salario base de cotización (entre salario mínimo y 25 UMAs), tu tipo de ocupación (prima de riesgo del 0.54% al 7.59%) y tu zona geográfica (afecta el salario mínimo de referencia).
¿Conviene cotizar con el salario máximo?
Depende de tus objetivos. Un salario base más alto significa cuotas mayores, pero también una pensión más alta y prestaciones en dinero (incapacidades) más elevadas. Si buscas maximizar tu pensión futura, sí conviene.
¿Puedo cambiar mi salario base después?
Sí. Puedes modificar tu salario base de cotización al renovar tu incorporación. La renovación se realiza dentro de los 30 días naturales anteriores al vencimiento de tu anualidad.
¿Hay descuentos por pago anticipado?
Sí. Al pagar de forma anual anticipada, obtienes un descuento del 2% sobre el total. No aplica para pagos mensuales, bimestrales o semestrales.